Coaching für Führungskräfte: Dr. Andreas Klein

Manche Probleme im Berufsleben lassen sich nicht mit einer weiteren Excel-Tabelle lösen. Wenn Teams nicht mehr zusammenfinden, eine Veränderung stockt oder man selbst als Führungskraft an seine Grenzen kommt, braucht es jemanden, der beide Seiten versteht.

Dr.-Ing. Andreas Klein ist so jemand: Ingenieur mit 25 Jahren Erfahrung in der Industrie und heute Coach in Aachen. Sein Coaching für Führungskräfte, Fachleute und Teams verbindet den klaren Blick des Ingenieurs mit dem, was im Arbeitsalltag oft zu kurz kommt: dem Menschen.

Wer er ist

Andreas Klein hat Maschinenbau an der RWTH Aachen studiert und dort promoviert. Danach hat er in der Industrie Abteilungen in der Entwicklung und im Projektmanagement geleitet, zuletzt als Entwicklungsleiter (Vice President) in einem internationalen Unternehmen, mit Verantwortung für mehr als 200 Menschen an mehreren Standorten. In diesen Rollen hat er Organisationen entwickelt, Methoden und Prozesse eingeführt und ein Projektmanagementoffice aufgebaut. 2010 hat er die Prüfung zum Project Management Professional (PMP) abgelegt.

Dazu kam die Arbeit in Gremien, etwa im Vorstand der Forschungsvereinigung Antriebstechnik und im Advisory Board des Center for Wind Power Drives, außerdem ein Mandat im Aufsichtsrat eines Start-ups. Er kennt also beides: die Logik von Projekten und Prozessen und den Druck, unter dem Führungskräfte stehen. Heute arbeitet er systemisch und bildet sich am Institut POP zum psychodynamischen Coach weiter.

Coaching für Führungskräfte in Aachen: So arbeitet er

Fertige Lösungen von der Stange gibt es bei ihm nicht. Coaching hilft, das eigene Anliegen zu klären, Entscheidungen vorzubereiten und neue Handlungsmöglichkeiten zu finden. Die Antworten kommen von den Klientinnen und Klienten selbst. Andreas Klein stellt Fragen, gibt Rückmeldung und bringt Methoden ein.

Systemisch heißt: Er schaut auf das Umfeld, also auf Team, Organisation und Erwartungen. Psychodynamisch heißt: Er fragt auch nach inneren Mustern, zum Beispiel warum man in einer bestimmten Situation immer wieder gleich reagiert, obwohl man es eigentlich besser weiß. Je nach Anliegen setzt er Methoden wie die Zukunftswerkstatt, die Stakeholderanalyse oder Rollenspiele ein.

Wobei er hilft

Einzelcoaching für Führungskräfte, Expertinnen und Experten, zum Beispiel bei der Frage Fach- oder Führungslaufbahn, in der ersten Führungsrolle, bei Überlastung, wiederkehrenden Konflikten, schwierigen Entscheidungen, beim Führen über Standorte und Kulturen hinweg oder vor einer Gründung
Teamcoaching und Workshops zu Teambildung, Teamentwicklung und Konflikten, beim Projektstart mit Stakeholderanalyse, auf dem Weg zu agilem Arbeiten, für mehr Innovationsfreude und für internationale Teams
Prozessbegleitung im Change Management mit Blick auf die menschliche Seite von Veränderungen, etwa nach einer Übernahme, wenn eine Unternehmensberatung Veränderungen angestoßen hat oder wenn neue Software oder KI eingeführt wird. Die technische Umsetzung gehört nicht zu seinem Angebot.

Man muss übrigens weder Führungskraft noch Expertin sein, um ein Erstgespräch zu vereinbaren. Entscheidend ist das Anliegen, nicht der Titel auf der Visitenkarte.

Ingenieur und Coach: ein Angebot für technische Führungskräfte

Eine Besonderheit, gerade in einer Technikstadt wie Aachen: Für Ingenieurinnen, Ingenieure und technische Führungskräfte hat er ein eigenes Angebot. Lastenhefte, Meilensteine, Freigaberunden: Hier spricht er dieselbe Sprache. Seine Erfahrung ist, dass das beste Konzept oft nicht an der Technik scheitert, sondern an der Zusammenarbeit. Wer mit gesunder Skepsis ins Coaching geht, ist bei ihm ausdrücklich richtig.

Porträt von Dr.-Ing. Andreas Klein, Coach in Aachen: lächelnder Mann mit kurzen grauen Haaren in dunklem Sakko und weißem Hemd vor hellem Hintergrund

Praktisches

Die Anfrage läuft über das Formular auf seiner Website, per Telefon oder E-Mail.
Das Erstgespräch (20 Minuten) ist kostenfrei. Dabei klärt man, ob und wie er helfen kann.
Danach legen beide Seiten Ziel, Form und Rahmen fest. Zum Schluss wird gemeinsam Bilanz gezogen.
Das Coaching findet in Aachen, im Unternehmen oder online statt, auf Deutsch oder Englisch.
Die Gespräche sind vertraulich. Beauftragt das Unternehmen das Coaching, wird vorab geklärt, was es erfährt.
Das Honorar richtet sich nach Anliegen und Umfang und ist Thema im Erstgespräch.

Kontakt:
Dr.-Ing. Andreas Klein
Krefelder Straße 28, 52070 Aachen

Telefon: +49 241 99733730
E-Mail: info@dr-andreas-klein.com
Website: https://dr-andreas-klein.com/

Unsere Einschätzung

Marcus kennt Andreas Klein seit einigen Jahren. Kennengelernt haben sie sich bei einem Business-Fotoshooting. Später hat M2AIX ihn bei seiner Website beraten, und dabei haben wir viel über seine Arbeit gesprochen. Was uns überzeugt: Er verbindet den klaren, strukturierten Blick des Ingenieurs mit echtem Gespür für Menschen.

Sein Wissen ist kein theoretisches, sondern Praxiswissen aus Jahren in der Industrie. Das merkt man, wenn er zum Beispiel vom Geschäft in China erzählt oder darüber spricht, wie man ein Team führt und aufbaut. Marcus ist dabei vor allem eines hängen geblieben: Ein Team mit echtem Zusammenhalt erreicht oft mehr als eine Gruppe einzeln starker Köpfe ohne Teamgefühl. Auch wer vor einer Entscheidung in der eigenen Laufbahn steht, bekommt bei ihm einen erfahrenen Blick von außen.

Wer in Aachen einen Business Coach mit echter Führungserfahrung aus der Industrie sucht, ist bei ihm gut aufgehoben. Wir empfehlen ihn ohne Vorbehalt.

Hinweis

Andreas Klein ist Kunde von M2AIX, dem Unternehmen hinter Aachen Guide. Wir nehmen ihn nicht auf, um ihm einen Gefallen zu tun, sondern weil wir ihn persönlich kennen und fachlich wie menschlich für eine sehr gute Adresse halten. Für diesen Beitrag gab es keine Gegenleistung.

Aachen Guide ist ein unabhängiges Stadtportal. Alle Angaben ohne Gewähr, bitte prüft aktuelle Angebote und Konditionen direkt bei Dr. Klein.